採用情報 [中途採用]

LIGHT HOUSEINTERVIEW

島根ライトハウスで働く
職員にインタビュー！

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LIGHT HOUSE INTERVIEW

どんどん成長できる
職場です。

介護福祉士（2020 年入職スタッフ）

転職を決めた動機を教えてください。

私は東京で働いていましたが、両親が高齢となったことで地元に帰ることにしました。帰省後は原子力発電所等で従事していましたが、雇用が不安定だったことから、転職を考えるようになりました。ハローワークで仕事を探していましたが、資格を持っていないことや年齢的なこともあり、あまり良い求人がありませんでした。その際、ハローワークの職員の方から給付金を受け取りながら資格を取得できる制度があるとアドバイスいただき、資格を取得して福祉の仕事に従事することを決めました。その後、福祉の仕事合同説明会に参加したとき、島根ライトハウスのブースを見て初めて存在を知りました。ブースでは島根ライトハウスでの仕事に関するお話を伺い、後日施設の見学もさせてもらいました。そのとき職員の方々が生き生きと笑顔で働いておられるのを見て、入社しました。

お仕事について聞かせてください。

かんなび園は山陰地区では唯一の養護盲老人ホームです。視覚障がいのある方の日常生活全般を支援しています。支援は利用者の方々、お一人お一人の状態に応じて異なります。自身で出来ることはできるだけやっていただき、自分はまだまだできるんだと自信を持って貰えるようなサポートを実践しています。私は今までは対人の仕事はしたことがなく、仕事もそれなりにやり終えて帰宅するという生活を送っていました。しかし、今の仕事は一つ一つの支援に対して、反応がすぐに返ってくるため、とてもやりがいを感じています。良い反応が返ってきてとてもうれしいときもありますし、逆の反応が返ってきて落ち込むこともあります。毎日の仕事で、人と触れ合い、一喜一憂できる今の仕事はとても楽しく、充実していると感じています。

島根ライトハウスの魅力はどこだと思いますか？

私は最初、臨時職員で入職しました。介護の仕事をしていくうちに、もっと自分ができることを増やしたいと考え、4年後に介護福祉士の資格を取得して正規職員となりました。島根ライトハウスは正規職員になると、特に福利厚生が充実しています。下世話な話ですが、なんといってもこの業界では賞与がかなりの高水準だというのも魅力の一つです。私自身も正規職員となって初めていただいた賞与の明細を見た時はとてもうれしかったのを今でも覚えています。また、島根ライトハウスは職員の資格取得に関するサポートや各種研修への参加にも積極的に取り組んでいます。私もその制度を利用し、色々な研修に参加させていただき、自身の研鑽を積んでいます。

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LIGHT HOUSE INTERVIEW

仕事もプライベートも
充実できます。

生活支援員（2020 年入職スタッフ）

転職を決めた動機を教えてください。

私は以前、製造業の仕事をしていました。前職は人を相手にする仕事ではなかったので、仕事中に話をすることはほとんどなかったです。しかし、元々人と接することが好きだったこともあり、人との触れ合いのある仕事に就きたいと考えるようになりました。いろいろ考えた中で、人との触れ合いが感じられる介護の仕事に興味を持ちました。そこから専門学校に2年間通い、介護福祉士の資格を取得。就職活動をする中で、島根ライトハウスの存在を知り、施設見学や就職フェアに参加をさせてもらいました。その際に私が感じたのは職場の雰囲気がとても良い施設だということでした。また、女性の育児休暇取得率が100%で、男性の育児休暇も取得実績があること、賞与4.7カ月など福利厚生が充実している点も魅力に感じ、島根ライトハウスで働くことを決めました。

お仕事について聞かせてください。

私は現在、生活支援員として利用者の日々の生活を支援させていただいてます。施設では利用者の多くが視覚障がいと他の障がいを重複しておられます。私は就職するまで視覚障がいの方と接したことがなかったので、最初は不安だらけでした。しかし、就職して実際働いてみたところ、施設見学で感じた以上に上司や先輩職員が親切で、しっかりと指導もしていただき、改めて働きやすい職場だと実感したのを今でも覚えています。製造業だった前職では、人と接する機会はほとんどありませんでしたが、今は日々利用者とのコミュニケーションや支援を通して人と接しています。このことは私にとって、今までに感じたことのないやりがいや楽しさを実感させてくれています。また、利用者の方の「ありがとう」という言葉は本当にうれしく、この仕事に転職して良かったと感じています。

島根ライトハウスの魅力はどこだと思いますか？

福利厚生、特に子育て支援が充実していると感じています。新米パパになる職員向けの育児セミナーでは、先輩職員から育児に関する話を聞くことができ、悩みなどを相談することができます。育児休暇を取得することもできるので、出産の際には立ち会うこともできました。また、島根ライトハウスでは、「チューター、プリセプター制度」を設けています。これは新人職員に対して、先輩職員1名が指導者として1年間サポートするという制度です。業務のサポートはもちろん、仕事に対するさまざまな悩みを相談することができ、スムーズに仕事に慣れることができました。私自身、この制度に非常に助けられ、安心して仕事をすることができました。さまざまなサポートのおかげで、ワークライフバランスがとても充実していると日々感じられるのは島根ライトハウスの魅力だと思います。

特別養護老人ホームゆめハウス 介護職員(正規）中途採用

人数
１名
年齢
１８～５９歳（定年年齢：省令１、深夜業務があるため：省令２）
勤務形態
正規職員
採用開始日
随時
職務内容
・特養入所利用者（５０名、介護度概ね４．３）の日常生活介護、援助等（食事、入浴、排泄介護等）・勤務に慣れてから３～４回／月程度夜勤あり（介護職員２名体制）
資格
不問（介護福祉士、初任者研修、実務者研修あれば尚可）
勤務地
特別養護老人ホームゆめハウス
島根県松江市宍道町西来待2071-1
給与
基本給：１５９，０００円～２１０，０００円＋諸手当
賞与
年２回（４．７ヶ月）※前年度実績
諸手当
夜勤手当（６，０００円/回）深夜割増賃金含む通勤手当（上限４５，０００円/月）介護業務手当（３，０００円/月）資格手当（２，０００円/月）処遇改善（２３，４００～２６，０００円/月）処遇改善一時金の支給あり（前年度実績）住宅手当・扶養手当（法人規定により該当者のみ、詳細は面接時にお尋ねください）採用後６ヶ月後に特別手当あり（資格による）
社会保険
健康保険・厚生年金保険・労働保険・雇用保険・財形・退職金制度あり（勤続１年以上）
勤務時間
①７：００～１６：００②７：３０～１６：３０③８：００～１７：００④９：００～１８：００⑤１０：００～１９：００⑥１１：００～２０：００⑦１２：００～２１：００⑧１７：００～９：３０①～⑧の交代制　※⑧は休憩１２０分年間休日１１８日シフトによる４週８休（内、月３日希望休）
定年
あり
選考方法
面接
選考日
随時
連絡先
特別養護老人ホームゆめハウス
TEL:０８５２－６６－３０１２（施設長　小池）
その他
駐車場無料自己研修・スキルアップに係る費用の助成制度あり見学随時可基本給は前歴換算あり
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障がい者支援施設しののめ寮生活支援員（正規職員）＊女性限定中途採用

人数
2名
年齢
１８歳～５９歳
勤務形態
正規職員
採用開始日
随時
職務内容
入所利用者の生活支援（入浴、排せつ、食事等の支援）、外出支援、レクリエーション、季節の行事等基本的に同性介助を行っていただきます勤務に慣れてから概ね月３回程度夜勤あり
資格
不問
勤務地
〒６９９－０４０３
島根県松江市宍道町西来待２０７４－１
障がい者支援施設しののめ寮
給与
基本給：１５６，５００円～２１０，０００円+諸手当　（基本給は前歴加算あり）
賞与
年２回（４．７０ヶ月分）※前年度実績　
諸手当
通勤手当：上限４５，０００円直接支援手当：３，０００円／月処遇改善手当：７，０００円／月夜勤手当：６，０００円／月処遇改善一時金：年１回あり（前年度実績）住宅手当・扶養手当・資格手当（法人規程により該当者のみ、詳細は面接時にお尋ねください）
社会保険
健康保険・厚生年金保険・労働保険・雇用保険・財形・退職金制度あり（勤続１年以上）
勤務時間
①７：００～１６：３０②８：３０～１７：３０③９：００～１８：００④９：３０～１８：３０⑤１０：００～１９：００⑥１３：００～２１：００⑦１７：００～９：３０・4週８休によるシフト制・年間休日数　１１８日
定年
あり
選考方法
面接
選考日
随時
連絡先
障がい者支援施設しののめ寮
TEL:０８５２－６６－７７７２（施設長　青戸）
その他
駐車場無料自己啓発・スキルアップに係る費用の助成制度あり見学随時可敷地内禁煙資格に応じて入職６ヶ月後に特別手当を支給します
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